2022年，邯郸银行邢台分行在总行党委的正确领导和分行同志的共同努力下，年末存款余额37.2亿元，较年初增加16.6亿元，增长80.5%；贷款余额49.2亿元，较年初增加19.4亿元，增长97.1%。
　　　　坚持党建引领
　　　　夯实发展根基
　　2022年初，邢台分行确定了打造“三强三优三一流”先进分行、标杆分行的奋斗目标，并以“转提比作”活动为抓手，加强纪律建设和作风建设，为分行稳健快速发展奠定了扎实基础。
　　邢台分行党总支认真落实总行党委工作要求，安排专人到总行党委办公室、总行营业部、永年支行学习，提升党建工作水平。邢台分行党总支严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，切实加强党员队伍、阵地、机制等建设，不断提高基层党组织的执行力、凝聚力和战斗力。
　　一年来，邢台分行紧紧围绕总行各项工作部署，坚持以党建引领各项工作，“展邯郸形象、为邢台服务”，努力为地方经济社会发展作出积极贡献。
　　　　精准营销办实事
　　　　贴心服务获好评
　　2022年，邢台分行统一安排、统一行动，不断加大营销力度，层层分解各项任务，在分行机关和各支行建立“龙虎榜”，每日对数据更新排名，激发全员营销积极性；坚持上早市、进社区、发行报、发单页等宣传措施，使更多客户了解邯银、走进邯银，不断扩大客户群体；借助“邯银好邻居——共享客厅”行动，开展义务理发、免费测血压等公益活动，赢得客户的一致好评。
　　按照总行工作要求，邢台分行积极推进批量化授信，开展“硬核担当”专项行动，并在全行四季度工作会上介绍经验。邢台分行倡导全员营销，学习肥乡支行先进经验和工作作风，将“1人1月1户”贷款作为分行营销全口径贷款业务的有力抓手，鼓励大家深挖资源，广开渠道，多作贡献。
坚持合规经营　提升业务水平
　　为不断提高会计条线业务水平，邢台分行会计运营部采取组织条线集中学习、每周召开会计科长例会等措施，系统学习会计制度和业务流程，为践行“快乐银行”企业文化夯实业务基础。信贷条线分期组织开展集中学习，信贷员根据每期学习内容进行总结，并根据实际情况，组织小组专题讲课、开展考试、交叉检查等，助推信贷业务规范化。
　　邢台分行始终把合规经营、防控风险放在首位，秉承“人人合规、主动合规”理念，加强员工合规教育，增强员工的法律意识和合规意识，树立正确的价值观和人生观；扎实开展风险排查，进一步提升员工行为管理水平，规范业务操作行为，有效防范化解各种风险。
　　　　履行社会责任
　　　　塑造良好形象
　　2022年，邢台市积极推进文明城市创建，提升市民文明交通意识，开展了“一盔一带”文明安全出行活动。邢台分行向邢台市公安局交警支队襄都区一大队执勤民警送去矿泉水等爱心物品，举办“一盔一带践于行，邯郸银行始于心”宣传活动。去年端午节，分行联合顺德新街社区党群服务中心，开展“粽香端午显真情，邯郸银行暖人心”活动，为困难孤寡老人送去爱心，彰显了邯郸银行社会责任感。中高考期间，分行准备矿泉水等降暑物品，为莘莘学子及家长们送去关爱。为助力邢台市文明城市创建，根据邢台市文明办要求，自2022年3月开始，邢台分行员工每周开展文明交通志愿劝导活动。2022年，累计开展40次文明交通志愿劝导活动，参与人数160人次。
　　邢台分行高度重视打击治理电信网络违法犯罪工作，积极与公安机关配合，主动担当作为，不断提高风险防控能力，在2022年度反诈工作中成绩显著，为保护人民群众财产安全筑起一道安全防线。分行会计运营部员工胡丽媛以严谨细致的工作作风和高度负责的工作态度，获得邢台市打击治理电信网络新型违法犯罪工作局际联席会议办公室表扬信肯定。
（于晓 岳晓楠）