2022年，邯郸银行秦皇岛分行全体员工大力发扬“不怕困难、不怕牺牲、勇于担当、勇于胜利”的企业精神，扎实践行“展赵都形象、为夏都服务”理念，全面落实总行各项工作部署和任务目标，推进各项业务再上新台阶。年末分行存款余额26.8亿元，较年初增加7.7亿元，增长40.4%；全口径贷款余额42.5亿元，较年初增加18.4亿元，增长76.1%。
　　　　提升党建工作实效
　　　　凝聚事业发展动力
　　秦皇岛分行党总支认真落实总行党委2022年党建工作要求，统一思想、提高认识，扎实推进基层党组织标准化规范化建设，依托组织生活会、“三会一课”制度和主题党日活动，不断完善各项工作机制，提升党建工作水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为分行业务发展凝聚强劲动力。
　　增强党员党性教育，激发爱党爱国情怀。秦皇岛分行组织党员到爱国主义教育基地——李大钊革命活动旧址参观学习，通过向烈士敬献花篮、重温入党誓词、邀请专家讲授专题党课等方式，缅怀李大钊烈士的革命事迹，认真学习李大钊同志对党和人民无限忠诚的深厚情怀、公而忘私的人格风范和无私无畏的奉献精神，进一步坚定了党员的理想信念，强化了党员的宗旨意识和责任担当意识。
　　发挥党员先锋模范作用，促进党建与业务深度融合。分行深入推进“干事创业、勇做先锋”活动，结合实际设立“党员先锋岗”“文明服务模范窗口”，党员佩戴党员徽章，亮身份、当标兵、做模范，主动接受广大人民群众监督；全面落实邯郸银行“喜迎二十大 献礼20项”活动，圆满完成了新支行开业和存贷款等工作任务。
　　　　不畏艰辛迎难上
　　　　勇挑重担向前行
　　“只为成功找方法，不为失败找借口。”特殊时期，秦皇岛分行坚持提前谋划、有的放矢，努力把每一项金融服务做细做实。某贷款企业股东常年居住在外地，办理信贷业务需该股东签字，但由于特殊原因无法来秦皇岛。分行信贷工作人员与客户约定在双方做好防护措施的前提下，在高速检查口签署合同，保障了此项业务的如期办理。
　　在“1人1月1户”贷款业务工作中，分行克服地域远、人员少等方面困难，以“人人都是营销员”“5+2”“白加黑”的工作状态，各部门通力配合，第一时间审查审批，快速出账。在这项业务冲刺关键期，分行营业部、授信审批部、办公室相关工作人员，在严格执行疫情防控要求的前提下，克服困难，吃住在分行机关，做到“停业不停工”，最终提前两个月超额完成了年度工作任务。
　　一年来，分行各项业务实现健康发展，其背后蕴含着分行员工的默默付出和无私奉献。许多员工放弃个人休息时间，加班加点赶进度。疫情期间，不少员工主动请缨，累计在单位吃住20多天，保障了工作运转；为克服人手不足的困难，一批异地员工因业务需要多次放弃回邯探亲机会，有的两三个月才回家一次。
　　　　增强员工过硬本领
　　　　提高金融服务效能
　　为不断提高分行员工业务技能水平，着力打造一支操作标准化、办事快捷化、服务优质化的员工队伍，秦皇岛分行常态化加强员工业务学习和技能练习，坚持每季度开展会计技能比赛，定期开展信贷业务培训，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，有力推动了员工个人综合素质全面提升，提高了分行金融服务整体水平。2022年，分行公司业务部在仅有两名信贷员的情况下，克服重重困难，高效办理业务，凭借顽强的工作作风和娴熟的业务能力，累计办理对公信贷业务68笔、个人信贷业务177笔，取得了全年新增18亿元贷款的好成绩。
　　为持续提升服务水平，进一步践行邯郸银行“办事快、客户乐、我快乐”的“快乐银行”企业文化，分行结合自身实际，指导支行在开展业务宣传营销中，找准便利服务的切入点和发力点，从客户的所需所想出发，将客户需填写的资料整理成套，为客户提供上门收集材料、办理邯银卡、送码等一站式服务，赢得客户的充分肯定。 （马海涛 杨婧）