微贷中心 杜欣
在非洲大草原上，如果见到一群羚羊在奔逃，那一定是一群狮子来了；如果见到一群狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成群的狮子和大象在集体逃命的壮观景象，那是--蚂蚁军团来了。
蚂蚁是何等的渺小微弱，一根小指头就能把它们轻松压死，但它们通过协作却能形成席卷之势，就连兽中之王也要退避三舍，这就是“蚁团效应”。 弱小的蚂蚁之所以能产生强大的“蚁团效应”，就是因为它们拥有团队精神。团队精神是一个组织的灵魂，是精心培养形成的并为团队所有成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对本团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同，也蕴含着对本团队的发展、命运所抱有的理想与希望，折射出一个团队的整体素质和精神风格，成为凝聚团队成员的共同信念和精神力量。 团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关爱、帮助的交互行为，显示出关心集体的主人翁责任感，自觉地维护集体荣誉，以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为组织发展的动力。团队精神有利于提升成员主动性。一个拥有团队精神的团队，能使每个成员显示出高昂的士气，有利于激发工作的主动性。团队成员会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。 一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。一名优秀的员工要努力培养自己的团队意识和团队精神，增强责任感、使命感，积极融入到大集体中，争取得到"1+1>2"的效果。 
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