为不断提高会计从业人员的综合素质， 助力会计条线工作高质量发展，更好地服务于中心工作，今年以来，邯郸银行运营管理部在抓好会计科长日常业务培训的同时，结合疫情防控和业务发展需求，不断丰富培训形式，调动大家学习的参与度和积极性，取得了较好的效果。
　　引入外部专业培训视频课程。通过分享专家讲授课程，使分、支行主管负责同志和会计科长能够及时学习到金融会计领域最权威、最专业、最前沿的业务知识，为大家做好相关工作打下坚实的理论基础。今年以来，邯郸银行运营管理部采取线上和线下相结合的方式，相继组织开展了反洗钱和票据业务知识专业视频培训课程学习，下一步将继续引入更多的专业课程，以满足大家的专业学习和全行业务发展需求。
　　定期开展会计科长小组交流会。小组交流会按人员新老搭配分组进行，安排会计科长为大家分享自己的工作经验和感悟心得，部门相关业务条线负责人及时传达总行工作部署要求、现场解答会计科长所提问题、收集整理合理化建议和工作经验案例，大家围绕工作中的好做法或遇到的疑难问题进行沟通交流。今年以来，他们共组织会计科长小组交流会7次，解决日常难点疑点问题11个，采纳合理化建议2个，收集工作经验案例6项并在全行推广。
　　以查代训切实提高实操水平。今年以来，邯郸银行运营管理部抽调会计科长参与到全行会计条线业务督导检查工作中，为确保会计科长能够胜任此项工作，实现以查代训的目的，每次入场检查前都会由总行专职督导检查人员指导会计科长学习掌握各类业务检查方法和相关标准要求。会计科长通过参与督导检查，进一步加深了自身对会计业务各项制度要求的理解，有效提高了履职能力和业务水平。
（高小蓉）