段玲玉
　　合规是银行稳健经营和可持续发展的基石。在金融机构竞争日趋激烈和严监管背景下 ，商业银行面临着改革发展与风险防范的双重任务。建设合规银行，营造合规文化，已成为商业银行应对当前复杂多变形势、实现高质量发展的必然选择。
　　合规无小事。对于银行来说，十年的安全经营经不起一朝安全事故发生。邯郸银行的合规文化建设对规范员工行为，推进清廉文化建设，防范案件发生具有积极深远的意义。邯郸银行通过合规教育培训，提高了全员合规意识，使员工更加深刻地明白自身的岗位职责和相关法律责任，从被动合规走向主动合规，营造了风清气正的工作环境。
　　作为一名财务人员，时刻要把合规铭记于心，坚持原则严守合规底线。遵守国家财经法律、法规和银行财务制度，规范财务收支核算，确保会计账簿真实、准确、完整；强化费用管理、控制、核算与监督，严格执行费用审批流程，严控不合理开支；据实编制财务分析，真实反映银行财务状况与经营成果；依据国家、地方税收法律法规，足额缴纳税款，及时申报税务报表；积极参加培训，学习最新财税法规，提升专业素质，规避政策性风险。
　　合规文化建设绝非一朝一夕一人之事，合规工作与银行中每个流程、每个工作环节息息相关。加强合规文化建设，积极倡导合规理念，使“合规”成为每一位员工开展业务的自觉规范行为，促进邯郸银行高质量发展。
（作者单位：邯郸银行计划财务部）