樊　超

　　“无规矩，不方圆。”在现代金融监管进一步完善、金融监管体系进一步理顺的大环境下，致力打造合规企业，是银行业健康发展的基本点与核心点。而合规企业建设又是一个整体性和系统性的大工程，在制度层面，讲究的是高屋建瓴、框架清晰，在执行层面，则更注重内化于心、外化于行、落地实施、步步践行。
作为邯郸银行的青年员工，我们更应该清楚，无论身处会计、信贷、行政何种岗位，也无论身居何种职务、承担何种责任，对“合规”二字都应心存敬畏，只有时刻高悬“达摩克利斯”之剑，工作中慎思慎言慎行，才能规避风险、稳健前行。
首先要以规章制度为先导。二十世纪五十年代，中国银行业最早开始提出“三铁”要求，随着科技的发展，“三铁”的文字表述虽有所变化，但其内涵的合规精神却从未更改，如今的“铁账本、铁算盘、铁规章”，已将规章制度的重要性明确标注到“三铁”内容中。“车行千里始有道。”我们青年员工更要从自我做起，增强和完善防范意识，将它贯穿工作的全流程，走直路、走正道，牢记制度红线，坚守规章底线。
其次要促进业务为指引。我们所从事的金融业作为关系国计民生的重点领域，职责和任务就是为群众提供金融服务，为实体经济发展提供有力支撑。这就要求我们从业者始终坚持合规与业务拓展并重，必须做到潜心扎实理论，专心锻炼技能，耐心捋顺流程，热心服务客户。时刻关注重点领域和关键环节中的风险防控，使我们业务拓展的列车从一开始就沿着合规经营的轨道稳健行驶。
最后，要以素质养成为目标。在工作中我们要注意做好素质的稳步提升和习惯的持续培养，从“要我合规”转变为“我要合规”，严格按照工作流程，把习惯性的合规操作嵌入到各项业务活动中去。
（作者单位：邯郸银行石家庄北城国际支行）