王洪彪

　　作为一名邯郸银行员工，入行至今，从柜员到办公室职员、信贷员，从坚守“三铁”精神到建设合规企业，见证了邯郸银行对合规的重视。可以说，多年的银行工作经历，无论在什么岗位，始终与合规紧密相随，这也使我深刻认识到合规文化建设对于银行稳健经营的重要性。
首先，合规是银行稳定运营的基石。唯有根基稳固，银行才能够健康发展。在银行业中，合规不仅是法规要求，更是稳健经营的“压舱石”。只有严格遵守国家的法律法规，企业的运营才能够得到保障，避免因违规行为而导致的各种风险。同时，合规也有助于提高银行的信誉度和公信力，为银行的稳健发展提供有力的支持。
其次，合规是企业文化的重要组成部分。优秀的企业应当倡导正直、诚信、责任等价值观，合规正是这些价值观的具体体现。在银行中，合规是一种职业操守和道德规范，通过推进合规文化建设，把合规创造价值的观念和意识渗透到每名员工的血液里、每个业务操作环节中，营造人人倡导合规、主动合规的浓厚氛围。
第三，合规是银行所有员工的共同责任。银行作为一个金融企业，每名员工都扮演着不同的角色，要在自己的岗位职责范围内履行好合规责任，遵守相关法规和企业制度，把合规经营、合规操作落到工作实处，为企业稳健发展贡献力量。
最后，建设合规企业需要持续加强培训和教育。合规不是一句口号，也不是一时之需，而是一项长期艰巨的任务。银行应该持续加强对员工的合规培训和教育，坚持常抓不懈、久久为功，不断提高员工的业务水平和专业素养，使员工熟练掌握合规操作技能和方法，将合规意识根植于心，变成自觉的合规行动。 （作者单位：石家庄自强路支行）