王　溪

合规操作重于泰山，只有做到人人讲合规、处处显合规，才能将各种隐患消灭在萌芽状态，才能把良好的银行文化推向一个更高的层次，树立优秀的银行品牌形象。
开展合规文化建设，对于规范操作行为、遏制违法乱纪和防范案件发生具有积极深远的意义。时代的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务高质量发展的要求，增强明辨是非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
企业合规文化建设是一项系统性工程，不是一朝一夕就能建成的，需要久久为功。合规文化应该包括企业精神、价值观念、银行目标、银行制度、银行形象等内容，形成自己特色的文化经营理念。如果没有相应的合规制度建设和文化滋养，可能会导致银行各环节的失控，使银行的内部控制机制失效。
加强合规文化建设，就是通过提高银行全体员工的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。一要树立正确经营思想，高度重视资金的安全性和流动性，防止出现片面追求高速业务增长而忽视风险防范的倾向。二要健全各项规章制度，注重用制度约束人，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为发生。三要坚持思想教育，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工不断增强依法合规工作意识，始终保持清醒头脑，合规办好每一项业务。
（作者单位：邯郸银行邢台麒麟郡支行）