韩延敏

  思想政治工作是做好业务发展的前提和基础。银行业加强思想政治工作,培养员工高尚道德情操和健康生活情趣，对维护资金安全、银行业健康稳健发展具有十分重要的现实意义。如何根据新形势的发展需要，不断创新思想政治工作，更好地发挥其强大优势，是政工干部面对的常新课题。

  一、对创新和改进银行业员工思想政治工作的思考

  当前，思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战，面对一系列新情况、新问题，思想政治工作必须寻求改革和突破，用创新的思维观念，做好思想政治工作，以适应形势变化的需要，更好地服务于企业发展。

  观念创新。近年来，邯郸银行主要经营和业务指标均创历史新高。随着业务扩展和机构网点的建设需求，已引进和招聘近千名员工。通过组织员工学习中国特色社会主义理论体系和党的十八大精神，帮助员工深刻理解中国特色社会主义的含义，用实现“中国梦”、“邯银梦”凝聚员工，以观念创新促发展。

  手段创新。为提高思想政治工作的实效性，邯郸银行充分发挥网络和媒体的作用，针对新时期思想政治工作的内容面广、变化迅速的特点，实现了三个转变，即从以静态学习为载体到以动态活动为载体的转变，从“单纯理论灌输”的说教型教育到“双向沟通交流”的疏导型教育的转变，从封闭设计的“板块式”到开放参与的“渗透型”的转变。

  内容创新。近年来，邯郸银行紧扣员工思想脉搏，通过组织开展形式多样的主题活动，加强精神文明创建活动和依法治国的教育工作，动员员工广泛参与企业文化建设，用改革精神狠抓党组织自身建设，丰富了企业思想组织工作的内涵，把思想政治工作同业务发展紧密相结合，从而使思想政治工作有了源源不断的动力。

  队伍创新。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，其队伍的素质将直接影响到党建工作的开展和事业的发展。新时期思想政治工作的创新，关键是队伍的优化，要了解新动态、把握新特点、寻求新对策、总结新经验，身体力行，用人格魅力和力量感染人、教育人。

  二、思想政治工作创新需要把握的要点

  坚持解决思想问题同解决实际问题相结合。解决实际问题是解决思想问题的基础，思想问题与切身利益密切联系。只有关心员工，了解他们的实际需求，真正解决实际问题，才能更好地教育和引导员工；只有把员工的思想认识同解决实际问题结合起来，思想政治工作才有说服力，才能收到良好的效果。

  坚持把先进性要求同广泛性要求结合起来，这既是思想政治工作的一条重要原则，也是做好新形势下思想政治工作的一个重要方法。先进性要求只有同广泛性要求结合起来，才能具有坚实的基础；广泛性要求只有同先进性要求结合起来，才能有明确的方向。

  坚持以人为本塑造员工。国以人兴，政以才治。一是要加强对员工进行系统教育，使员工时刻保持旺盛的斗志，不断增强自身的事业心和责任感；二是要多为员工办实事、做好事，要多关心帮助员工，心中时刻装着员工；三是要与员工交知心朋友，深入基层一线，真正了解员工的实际困难和思想动态，要以情感人，融洽与员工的感情交流。

  党员和领导干部要以身作则，发挥表率作用。党员特别是领导干部要公正正派、廉洁自律，处处当榜样，事事做模范；要有强烈的事业心和责任感，牢固树立兢兢业业、脚踏实地、艰苦奋斗、乐于奉献的敬业精神。党的基层组织要加强自身建设，充分发挥战斗堡垒作用，做好深入细致的思想政治工作，保证党的路线方针政策的贯彻执行。

  思想政治工作要积极探索思想观念和工作实践的创新途径，只有打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从实际工作中找到一套既符合时代特点，又切合本单位实际的思想政治工作方法，才能真正体现自身价值，在推进银行业又好又快发展中，充分发挥思想政治工作“生命线”的作用。

  （载于2014年12月10日《邯郸日报》）