7月，是中国共产党诞生的火红月份。2014年7月，经总行党委批准，石家庄分行党总支成立，总支部下设六个支部，在册党员59名。随着分行的快速发展，新员工的不断加入，7月末，石家庄分行党员达98名，占员工总数的32%。一年来，分行坚持以党建促发展，各项业务快速增长，7月末存款余额达74亿元，全口径贷款余额35亿元，分别比一年前增长37%、26%。

加强支部建设

按照总行党委加强基层党组织建设的部署，2014年8月召开了分行党总支成立暨第一次党员扩大会议，会上郭建新书记带领大家重温《入党誓词》、高唱国际歌，共同见证了石家庄分行党总支的诞生。同时，召开预备党员转正大会，通过引领青年员工共同宣读入党誓词，提高党组织向心力、凝聚力，吸引更多青年向党组织积极靠拢，为分行做贡献。

分行党总支坚持把基层支部建设作为重点，以党员的政治思想建设带动和提升职工队伍建设。在去年开展的党的群众路线教育实践活动中，分行党总支召开了分行领导班子专题民主生活会，本着对邯郸银行事业、班子和自己高度负责的精神，分行领导逐一发言，自我批评与互相批评相结合，勇于揭短、敢于亮丑，切实将专题民主生活会精神传达到每个人心中。在此基础上，召开了分行中层管理人员和员工代表参加的民主生活会。会上大家积极发言，勇于揭露不足，并通过查摆问题、发现问题共谋发展，树立荣辱与共、爱岗敬业、勇于奉献的行风。

打造过硬队伍

积极响应总行党委号召，扎实推进从严治行、坚守“三铁”主题教育年活动和“三严三实”专题教育活动。按照总行党委的部署，分行要求以党支部为中心，各支行组织全员学习总行文件精神，分行成立8个督查小组，对各支行加强督查指导，切实将主题教育年活动落到实处。同时，党总支成员带头上党课，以加强分行领导班子建设为目标，推进“三严三实”专题教育活动深入开展。

分行党总支为进一步增强党员宗旨意识，传承党的优良传统，在石家庄分行党总支成立一周年之际，举办了以“重访西柏坡、牢记党的宗旨、践行‘三严三实’”为主题的西柏坡红色教育实践活动。分行党员和员工80余人参加了此次红色教育实践活动，使大家从思想上接受了一次精神洗礼，深切地体会党员所应肩负的重要责任。

分行党总支非常重视员工业务技能的提高，号召广大党员带头学技术、长才干，并分批次组织开展了新员工培训、会计主管业务能力培训、支行长业务学习和测试、支行各条线骨干培训和外部拓展培训。通过各项培训，理顺了工作流程，提高了工作效率，提升了业务水平。

广大党员带头学技术、练本领，积极参加全行会计技能比赛，并取得了好成绩。在2014年全行会计技能比赛中石家庄分行派出9支代表队，整体成绩均在全行平均成绩以上，分行营业室获得了团体第一名，万达支行、北城支行、裕东支行、正定支行名列前茅。分行党总支为打造技能明星，营造刻苦训练、快乐工作的氛围，召开了2014年度会计技能比赛石家庄分行表彰大会，让获奖选手走红毯、讲感言、表演技能，打造良好分行文化。

促进业务发展

分行各条线、支行以优质服务为基础，促进各项业务发展，持续推进“服务提升”活动，树立优秀党员服务明星，以党员的优秀表现带动全体员工的服务提升。万达支行党支部芦艳同志荣获全省金融系统青联“牢记党的宗旨 、践行三严三实”演讲比赛第三名；入党积极分子张韶静同志荣获河北省银行业协会“明星大堂经理”称号。用党员的模范表率作用带动整体服务水平的提高，用优质的服务吸引客户，促进各项业务的发展。

广大党员以“不怕困难、不怕牺牲、勇于担当、勇于胜利”的八路军129师精神带头开拓市场。分行虽地处邯郸域外，为提高我行在省会的知名度和认可度，分行积极抓住京津冀协同发展的机遇，党员干部勇于迎难而上，克服人员少、工作量大的困难，带领团队积极开拓省会龙头企业客户，有效地促进了分行业务的提升，为完成全年工作任务打下扎实的根基。（贺会坤）