本报讯（张建） 为提升我行中层干部的职业素养和执行力，增强主动承担责任和解决问题的领导能力，我行举办了题为“领导者的关键选择”培训活动。培训分四期进行，总行领导和全行245名中层干部分批参加。我行邀请了北京人力资源管理协会副秘书长周万亮老师担任主讲。8月15日，第一期培训开班，行领导郑志瑛、王健康、李新波参加。

郑志瑛董事长对办好此次培训提出了要求。他说，我行200多中层干部是全行的骨干和精英，是承上启下的中坚力量，对邯郸银行的发展至关重要。银行是轻资产企业，靠人的智慧来管理经营，我们要牢固树立“人才是第一资源、中层干部是全行第一人才”的理念，加强中层干部队伍建设。这次培训也是我行“怎样当好支行长”系列培训的继续和延伸。希望广大中层干部珍惜培训机会，认真学习、学有所获，提高领导工作水平。

周万亮老师针对我行的实际情况，从主动积极、明辨方向、互敬互利、理解反馈、专注要事、集思广益等六个方面进行了精彩的讲解。听课人员积极思考、相互交流，现场气氛活跃。通过培训，使大家更加明确了作为一个卓越领导者应具备的才能品质，更好地指导实际工作。