王 佼
刚入行时，在行领导的推荐下，我阅读了《怎样做个银行好员工》一文，那时候缺少职业历练的自己，只觉得它就是一篇教人工作的文章而已。6年后，我从支行到总行资金运营中心工作，经历柜员、信贷员、资金业务员等不同岗位，再回头学习这篇文章时候，不禁肃然起敬，感受颇深。
业务学习要主动。我刚来邯郸银行时，行里的研究生应该还屈指可数，我明显感受到大家看我的眼光——她应该而且必须做个好员工，因为她有别人没有的高学历，也应该有更好的工作能力。来到支行后，我发现这里所有的同事竟然都会五笔打字法，这让连盲打都不会的我非常惭愧。于是潜下心来，从背字根开始，练习五笔和拼音混用，捎带着自学了算盘，凭着对小学数学模糊的记忆，我背出了整套算盘口诀。记得刚临柜时，客户办理存款，点钞机一直报警，自己却不能完全确定是假币，最后靠老同事的帮忙才确定。几年下来，凭着自己的用心，现在只要是假币自己一眼就能识别。在支行工作，业务量我拿过最高，技能比赛取过名次，有时还能帮助新同事处理一些不太熟悉的业务。如今来到总行资金运营中心，一切业务都是全新的，我一定要抓住这个机会扎实地打好新业务基础。 工作态度要谨慎。在银行工作，处处都要认真细心，“银行无小事”，一个细小的问题可能会后患无穷。所以当有些人说我有的时候不太融通、不懂得讲情理的时候，我只是默不作声，因为我有自己做事的原则。银行每一条规定的背后都有一个个血淋淋的教训，坚守“三铁”不是在约束我们，而是在关爱我们。我以前的好多同事下班后都会一遍又一遍地检查当日手续，生怕收到差错单，有时甚至自嘲得了强迫症。其实，有时候我们真的需要这种“强迫症”，尤其是在资金运营中心，动辄几亿、几十亿的资金交易，一点细微的小差错就有可能造成不可估量的大损失。因此，严谨认真要渗透到工作的各个环节和每一个细节。 工作认识要清醒。人不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，不能对工作的认识有偏差。记得刚来行的时候，人力资源部的负责人说，新来的员工先要到支行工作半年至一年，当时还有点不理解。品读《怎样做个银行好员工》后才明白，当过柜员的人才能称为干过银行的人，否则你的银行职业生涯是不完整的。到支行后，从激情到苦闷与彷徨，再到后来扑下身子专心致志地干好工作，我想没有这6年的沉淀，我不会这样踏实，工作不会这么细心。我们应该对自己的工作保持清醒的认识，每一个岗位对我们增长知识、锤炼身心都是有益的。 (作者单位：资金运营中心) 
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