郅旭艳

邯郸银行马上就要迎来八周年行庆了，转眼我在邯郸银行工作也已六个年头了。六年来，在邯郸银行这个大家庭里，我找到了实现自我价值的归属感，收获了难能可贵的成长体验，也学会了在自我总结和审视中不断完善自己，提升自己。

苦练过硬职业技能。我清晰地记得自己第一次拿起钞纸笨拙的样子，看着师父们熟练的技能，心里既羡慕又着急。当有一次行里准备选拔比赛选手时，自己的成绩还不突出，为了能参加那次比赛，除了白天和大家一起练习，晚上再把钞纸带回家练习几遍，或许正是自己每天多练的这几遍在选拔赛时起了作用，使自己有幸被选拔上，代表武安支行参加了总行技能比赛，也使自己的职业技能有了较快的提升。爱迪生说过“天才，是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。”虽然自己不是天才，但深感到要获得过硬的职业技能，必须依靠勤学苦练，别无捷径，只要付出就有回报。

培养良好职业操守。“对待工作要一丝不苟，不能偷懒，不能耍滑，不能拖延，应主动尽到责任，努力干到让别人很难挑出毛病的份上。”这是一位前辈对认真做事的释解，也成为我以后工作的目标。银行最重要的资本就是“信用”，作为一个银行从业人员不仅要具备岗位所需的专业知识和技能，更要提高职业道德和操守，维护银行信誉。记得刚上班的时候，有时做事说话只知道“照葫芦画瓢”，等犯了错误才知道什么该做、什么不该做。现在渐渐地明白，我们无论做什么、说什么都必须要站在对我们银行负责的高度，要时刻做到对上级、对同事、对客户坦诚相待，要诚实守信、不怕困难、敢于担当，只有这样才能维护我们银行的形象，成为一名具备“三铁”精神特质的银行员工。

树立团队协作精神。在我们支行团队里，永远没有“强者”和“弱者”之分，大家只是岗位不同，而且各有所长，只有依靠大家的相互协作才能实现业务的持续快速发展。记得在一次拓展项目中有一个“天梯”项目，它需要队员们相互协作来完成，因每组可自由搭配，于是我当时找了一名“身手”好的队员搭档，我们很快就爬到上面，看着下面比较弱的同事正在艰难往上爬。项目结束后，教练分享了这个活动的意义，我才明白自己在活动中自私的表现。如果我们“身手矫健”的队员和“比较弱”的队员搭档，也许我们不能以最快的时间到达顶峰，但可以让我们整个团队爬得更高，看到更远的风景。

时刻清醒认识自我。微信最近流行一组图片，就是真正自己、朋友圈中的自己和朋友手机里的自己，三种不一样的自己。而实际上，每个人都往往会高估自己。这或许是因为在每个人心中对自我要求的标准不一样，所以很难清楚自己的不足之处。“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”。我觉得如果清醒地去认识自己比较难的话，不妨去认识别人的长处和不足，以优秀的同事做标杆、当“镜子”来了解自己，认识自己，完善自己，或许会比较简单。慢慢的我看到同事金津在工作上的细心是我没有的，申盈做事速度快、效率高是值得我学习的……而当有同事犯了错误，我也会反省自己是否也有这样的情况，有则改之。

拥有正确机遇意识。“机遇总是留给有准备的人”，是我们听到最多的一句关于机遇的名言，但这句话真的在我的身上验证过。大三的时候我参加过校园招聘，因为自己基础差，没有通过那场考试。毕业后我到一家钢铁企业实习，闲暇时就坚持做考试试卷，同科室的前辈为此还笑我学生气。半年后，我和另一个科室的张海峰一起报名参加了邯郸银行的招聘考试，当科室的同事得知我们都通过了笔试面试后，问我们：“你们是怎么做到的？”我们相视一笑，谦虚地说“幸运而已。”其实，我明白如果不是那一张张试卷的积累，邯郸银行也不会向自己招手。

人生就是一场单行旅途，你只有不断地修正自己、完善自己，勤奋努力地做好每一件事情，才能迎来美好的明天。就像田间的农人，只有耕耘，用汗水浇灌，才能收获金色的秋天。

           （作者单位：武安支行）