1月25—26日，我行召开2014年工作会议，全面总结了2013年工作，安排部署了2014年重点工作。全体行领导和中层以上干部160余人参加了会议。

李少波书记主持会议并讲话，郑志瑛董事长就2013年度业务、案防工作通报与2014年工作安排做了报告，张克星行长就落实报告精神谈了具体体会，刘刚常务副行长宣读了《关于表彰2013年度先进集体和先进工作者的决定》，各主管行领导分别就各自分管工作讲了具体落实意见。

李少波书记说，本次年度会议开得早，对工作安排部署得早，有利于全年工作的开展；会议思路清晰、内容丰富，充满了创业、创新的火花，集中了大家的智慧，而且可操作性强；会议在总结以往工作惯性和成绩的基础上，面对新的形势和新的要求，提出了创新性要求。通过本次会议充分证明了市委对我行领导班子的调整充实是正确的，进一步充分验证了以郑志瑛董事长为核心的新的董事会和高管层、监事会是称职的，是胜任的，是非常优秀的。就贯彻落实会议精神，李少波书记要求，各级领导干部要带头学、要学透，要组织员工认真学习，要结合思想和工作实际学习。以办公室为主，其他部门配合把年度工作会上提出的工作任务按照时间、要求列出纵横交错的任务落实表，抓紧往前推进，解决执行力的问题。各分支行和总行各部门要组织员工讨论学习年度工作会上的报告和讲话，激发大家的内在积极性和主动性。李少波书记强调春节假期全行各级各部门广大党员干部和员工，特别是各级领导干部，要认真落实有关会议精神，严格执行上级和我行关于深入落实中央八项规定、切实加强廉洁自律的各项要求，带头厉行节约，移风易俗，文明过节。

郑志瑛董事长对2013年全行以及各分支机构、总行各部门的业务经营、风险管理和案件防控等工作进行了全面具体的分析讲评，对所取得的成绩给予了充分肯定，指出了存在的主要问题和差距。郑志瑛董事长指出，2014年我行工作的总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的精神，认真落实市委、市政府的工作部署，扎实做好群众路线教育实践活动，坚持稳中求进总基调，坚持“地方银行、百姓银行、中小企业银行”的市场定位，充分发挥机制优、效率高、服务好的传统优势，以改革创新为动力，以创建“快●乐银行文化”为手段，以区域化、集团化、国际化、现代化商业银行为方向，以全面建成“千亿资产银行、邯郸第一大行、河北第一市属银行、全国百强银行、世界千强银行”为目标，致力解决业务增速趋缓、工作效率不高、作风不硬等突出问题，整体工作坚持业务发展与风险防范两手抓、更加注重风险防范，业务工作坚持存款与贷款两手抓、更加注重贷款投放，在支持宜居宜业宜游富强邯郸美丽邯郸建设中实现自身科学发展。关于2014年重点工作，郑志瑛董事长强调，全行上下要进一步统一思想、坚定信心、迎难而上、稳健发展，通过改革创新做好七项重点工作：一是改革信贷审批，创新信贷业务、领域和产品；二是打破传统银行经营惯例，创新吸收存款新机制；三是做优资金业务，严防流动性风险；四是改革外延发展为主的发展模式，创新外延与内涵协调发展的新模式；五是改革风险管理体制，创新以人为本的风险防范长效机制；六是改革考核制度，创新干事创业的激励机制；七是改进工作作风，创新团结高效快乐廉洁的工作环境。

张克星行长讲到，到我行工作以来每天都在感动中度过，感动于我行在激烈的市场竞争中所取得的优异成就，感动于全行员工高涨的工作热情和废寝忘食的工作态度，感动于邯郸银行这个大家庭的温暖。张克星行长指出，作为金融从业者一定要关注国家的金融、经济政策和形势，及时了解和掌握地方的经济政策和形势，解读政策点，把我行的工作和大形势结合起来，用政策指导工作、促进工作。就落实报告精神，张克星行长指出，在抓落实的过程中要以身作则，对经营班子科学管理，把报告安排的工作执行好、落实好。他分别从存款、授信、风险、考核、产品、服务和管理七个方面讲了具体落实意见。张克星行长强调，相信在李少波书记和郑志瑛董事长的带领下，通过全行员工的共同努力，一定能把我行打造成一家享誉中原大地、在服务地方经济发展过程中发挥独特作用的地方银行。

会上，各分支行负责人对2013年工作进行了述职。会议还印发了2013年度计划生育工作先进集体和工会积极分子的通报、2013年度内部控制评价通报、各分支机构业务状况多维度分析、各项业务经营分析报告和2014年1月份服务质量检测情况通报等资料。