按：2016年12月22日，邯郸市委“两学一做”学教协调小组办公室《邯郸市“两学一做”学习教育简报》（第41期）刊发长文，将我行作为“榜样•基层党组织先进典型”，对我行党建工作进行了专题报道，现予摘发。
邯郸银行现有分支子行91个，设有行党委、石家庄分行党总支和81个党支部，共有中共党员736名，占公司全体员工总数的35%。邯郸银行党委在市委、市政府的正确领导下，坚持业务与党建两手抓、两促进，高站位、靠机制、重实效，充分发挥党委在国有企业的政治核心和党委书记的党建第一责任人作用，有效促进了银行各项业务的科学发展。
一、坚持领导带头，营造良好活动氛围
    一是领导带头抓党建。党的干部，首先就要增强党的意识，重党性、守党纪、讲党规、听党话、跟党走，不能把自己混同于普通企业家。邯郸银行党委一班人正是站在这样的高度看党建、抓党建，才实现了“以党建促进发展、用发展检验党建”的良性互动。党委书记郑志瑛同志身体力行，充分发挥表率垂范作用，带头抓党建、守纪律、讲党课。先后宣讲了《以党章为镜，树党员形象》、《加强党的领导，促进我行发展》等专题党课，并多次宣讲中央全会精神，2016年6月30日，又通过全行视频会议系统主讲了《尽党员义务，做合格党员》党课，并对全行同志进行了廉洁从业集体谈话。二是广泛参与“全覆盖”。党委和各支部定期召开民主生活会，总行党委成员分包支行，全程参与，围绕热点、难点、重点问题，认真开展批评与自我批评。三是“正反”典型浓氛围。近几年，邯郸银行先后涌现了全省城商行点钞冠军刘海燕、市政府授予的“见义勇为模范”李劲松、市直机关道德模范郝振同等一批先进典型，也出现了制造虚假业务量的违规党员。行党委不失时机地对先进典型给予提拔重用、培养入党、评先、经济奖励等激励，对违规党员给予经济处罚乃至辞退处理，教育、引导、警示广大党员。
二、坚持创新方法，长效机制促党建
    一是实行一岗双责制。明确全行各级行政业务负责人既要抓业务又要抓党建，不是党员的也要支持党建。二是实行“两手”“四同”制。坚持业务与党建两手抓、两手硬，同部署、同落实、同检查、同考核。三是实行目标考核制。将党建工作纳入对分支行和各部门的年度目标考核体系之中，在全行年度管理工作“千分制考核方案”中，专门将党建工作从组织建设、书记履职、三会一课、落实八项规定、党费收缴5个方面列入了150分分值，层层分解，细化量化，责任到人，每月通报完成情况，每季、半年、年进行打分考核，兑现经济奖惩、挂钩支行评级和评先创优。四是部门负责制。成立党群工作部，专职负责党建工作；加强纪检监察室工作，专职负责党风廉政建设有关工作的推进。五是严格党员标准制。邯郸银行员工积极踊跃申请加入党组织，已有200多人递交了入党申请书。党委坚持党员先进性标准，积极培养、严格要求，把入党积极分子和预备党员的培养、审批与业务差错率、不良贷款率、服务投诉率乃至是否抽烟等业务指标和综合表现紧密挂钩，将存在问题的5名入党积极分子延长了培养时间，将共产党员的先进性标准实化、硬化、具体化。
三、发挥先锋作用，推动活动深入开展
    一是积极开展党员承诺践诺活动。邯郸银行党委紧密结合银行行业特点，针对全行党员干部的实际情况，行党委在基层党员中号召开展承诺践诺活动，教育引导党员在任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员职责，积极为党工作。对党员承诺事项必须具体、可操作，必须一诺千金、有诺必践，坚决杜绝空喊口号、华而不实，不搞形式主义。二是建立党员示范岗。行党委在每个营业室都建立党员示范岗，并进一步明确标准要求、加强动态考核。三是开展丰富多彩的主题活动。邯郸银行党委坚持把党建做实，经常性地开展各种党建活动，在“五四”、“七一”等时间节点开展党员庆祝活动，“3.23赶考日”主题教育活动，党员“戴党徽、做表率、树形象”活动，在129师司令部旧址设立爱国主义教育基地等，通过丰富多彩的活动吸引党员参与党建。
四、坚持从严治行，业务发展取得实效
    邯郸银行党委一班人深刻认识到，银行业处在各种利益的交汇点、“货币战争”的第一线，银行腐败率与不良贷款率高度正相关，党风廉政建设对于银行业具有特殊重要的意义，直接关系到银行的资产质量、金融风险乃至银行生存。为此，一是严格自律。行党委成员带头严格执行“八项规定”，带头坚持“三严三实”，在银行业易发问题的放贷、采购、招工、用人4个方面依规秉公办事。在全国银行业创新提出创建“不收礼银行”的党风廉政建设目标，制定了《邯郸银行礼品管理办法》、《邯郸银行公务接待管理规定》，党委成员带头将公务活动中收到的礼品交公。在办公楼和党委书记办公室门口公开张贴“礼品莫入”告示牌，取得群众和客户的理解、支持。二是严格责任。认真落实行党委党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任，党委书记严格履行好第一责任人的责任。按照中央全面从严治党的要求，结合实际创新开展了“从严治行、坚守三铁”主体教育活动。三是严格教育。请市纪委和市检察院有关领导进行专题廉政警示教育，党委书记更是凡会必讲党风廉政问题，苦口婆心讲以贷谋私、以权谋私的危害。四是严格问责。对于有不廉洁或违规行为的个别员工尤其是党员干部，坚决问责，严肃处理，已辞退、下岗多名员工。
    扎实的党建工作有效促进了发展，提升了形象。近几年，邯郸银行资产、存款、贷款保持了“两年翻一番”的快速发展，在英国《银行家》杂志2016世界千强银行中排名703位，比上年晋升29位；在《亚洲银行家》杂志2016亚洲500强银行中排名296位，晋升26位；预计年末总资产达到1450亿元，增长31%，进一步强化了“邯郸最大银行”的市场地位；先后荣获“全国文明单位”、“河北省五一奖状”、“全国三八红旗单位”、“全国五四红旗团委”，5次荣获省政府“金融贡献奖”或“金融创新奖”，在全市民主评议中位列“公益经营类”第一，受到了各级党委、政府和境内外银行界的高度评价和普遍认可。