为进一步树立爱岗敬业精神，增强员工责任意识，全面提高分行工作效率、风险防控和整体管理水平，更好地践行“展邯郸形象，为保定服务”理念和我行“办事快、客户乐、我快乐”的“快乐银行”文化，保定分行经过认真谋划、精心准备，日前启动了“爱岗敬业认真工作”活动。
　　本次活动将贯穿2018年全年各项工作，分自查、整改提升、巩固、总结四个阶段进行，其中：1-5月为自查阶段，结合银监部门现场检查评估结果，围绕登记簿管理、工作态度、工作效率、宣传、纪律等5个方面问题进行自查，深究问题原因、责任和解决方案；6-7月为整改提升阶段，通过对第一阶段自查问题的逐一整改，进一步建立完善各项规章制度，优化工作流程；8-9月为巩固阶段，对第一、二阶段工作进行“回头看”，针对发现问题，组织相关人员开展专项培训；10-12月为总结阶段，组织全员总结学习具体案例、经验方法，表彰先进部门和个人。同时，为丰富活动载体、提升活动实效，分行还将结合各阶段任务，每季组织开展相关主题活动：4月底组织全员开展户外拓展训练，提升团队协作能力；7月初开展部门交叉检查和座谈交流，促进整改工作落到实处；10月初组织“提升团队凝聚力”培训，巩固全员良好职业习惯养成；年末组织开展主题演讲比赛，展示活动成果和员工风采，明确下一步努力方向和目标。
　　“爱岗敬业认真工作”活动是保定分行2016年底开业以来首次组织开展的系统性员工素质提升活动，旨在通过一年的努力，切实提高员工综合素质，养成良好职业习惯，为加快分行网点拓展和各项业务发展奠定扎实的人才基础。（贾璐羽）