陈 洁
　　康德曰：“有二事焉，恒然于心，敬之畏之，日省日甚：外乎者如璀璨星穹，内在者犹道德律令。”下面我便从“道德律令”这个词组来谈一谈做好支行长的基本条件。
　　“道德”对社会来说是一个评判善恶的行为规范，但对一个人来说是内心深处的价值追求。道德从源头上决定了一个人所有行为的动机和目标，也从源头上决定了一个人最终能够走多远。按照马克思主义的观点，道德和幸福从本质上是一致的，道德是对理想和美好的追求，而幸福就是在理想实现的时候精神上的满足和愉悦。孔子曾说“君子坦荡荡，小人长戚戚”，这也正说明道德上的无愧才有正当的幸福，只有正当的幸福才可能有心安理得的享受。
　　在生活上，道德是幸福的源泉；在工作上，我也越来越感觉到，道德是一名支行长最基本的条件、最有力的武器和最持久的动力。我想从这几个方面，谈谈我的感受：
　　第一，正直的品质是放在其他一切能力之前的重中之重。所谓正直的品质，就是任何时候都坚守原则、尽公无私，不会为了一点私利而错用职权、营私舞弊。比如在办理贷款时，实事求是向贷审委提报，不夸大，不遮掩，不诱导；在前台业务中，严格按照管理规范监督，不投机取巧，不给违规留可乘之机。有正直品质的人能够得到信任，领导信任、客户信任、员工信任。这一点虽然是最基本的要求，但越在重要的岗位就越重要。
　　第二，敬业的品格是干成一番事业最持久的动力。一个支行长必须要有事业心、要有敬业心、要有恒心。对任何工作，不找借口，不怕困难，任何时候都要有《把信送给加西亚》中罗文那样的执行力，即使面对再大压力也不放弃，百折不挠，直到成功。在任何一个岗位上，有热爱才能耐得住繁琐，有激情才能顶得住压力，要把事业作为一种追求、一种动力。
　　第三，行为的模范是领导力和执行力的根本。一个支行长不仅仅是组织者、指挥者，同时也是下属观念行为的引领者、示范者。言传不如身教，身教不如力行。作为支行长，要以身作则，严于律己，既是良师益友，又是工作表率。
　　第四，为人的坦诚是支行长的重要品质。尊重领导，不妄议评判，不溜须拍马。团结同志，不拜高踩低，不以讹传讹，不搞小团伙。对比自己优秀的同志虚心求教，对不如自己的同志悉心帮助，要具备坚毅和正直的品格。
　　“律令”是传说中众鬼神里跑得最快的鬼的名字，现在的意思主要是规范、准则。对于支行长，“律令”同样重要：
　　第一，要有讲原则的勇气，用“三铁”促“三铁”。用“铁面孔，铁心肠，铁手腕”，促“铁帐本，铁算盘，铁规章”。假如贷款遇到老赖了，就要穷尽一切办法维护自己的合法权益，对损害银行利益的人绝不姑息，容忍老赖就是对合规经营者的残忍。
　　第二，要有守底线的意识，严格按授权行事。严格执行各项授权制度规定，坚持责权一致原则，绝不越权办理任何业务。
　　第三，要有懂规矩的自觉。作为支行长，严格遵守各项纪律规定，包括政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律，不打擦边球、不搞特殊化，公平公正公开，不跑不找不要。
　　对于支行长，道德就是敬业为公、正直可信，律令就是坚守原则、纪律底线。一个合格的支行长要时刻以上面几条为准绳，像根植于心的法律条令一样去敬畏。
　　道德律令，恒然于心，敬之畏之，日省日甚，只要我们俯首脚踏实地，仰首定是璀璨星穹！
（作者为邯郸银行石家庄裕华西路支行行长）