为提高员工素养，提升团队竞争力，保定分行从7月1日起组织开展了为期3个月的“学习提升月”活动。截至7月31日，“学习提升月”第一阶段学习任务已顺利完成。
　　第一阶段的学习设置了《团队执行力》《高效沟通》《深度思考训练》等课程，学习过程中，各小组成员根据学习内容，认真梳理笔记，积极讨论交流，踊跃发表个人观点，在执行力、沟通技巧、逻辑思维等方面有了进一步的认识和提高。课程结束后，员工结合实际工作，分享学习心得（部分员工心得体会见本期第四版），积极将理论知识融入到日常的业务办理、营销拓展工作中去，为实现个人成长与团队进步起到了积极作用。 （杨浏燕）