召开督导检查交流会 为落实监管规定和总行内控管理要求，3月末，分行成立检查组对内设部门和支行的日常管理、会计运营、消费者保护、安全保卫、财务报销等工作进行了现场督导检查，并对检查发现的21项问题全部进行整改。4月18日，分行召开一季度督导检查交流会，各支行行长、部门负责人和会计科长、业务骨干参会。会上，检查组就检查出的问题逐项进行了分析、讲解，各部门、支行深入交流了问题整改和防范措施，通过相互吸取优点，弥补自身不足，为不断提升分行整体内部管理水平起到了积极的促进作用。
（贾璐羽）
　　进行专题培训 为进一步提升员工职业化形象，提高业务沟通能力，增强个人与集体的核心竞争力，4月20日，分行举办了“员工职业化素养提升”专题培训，分行全体人员参训。培训围绕“职业化的意义和价值”“职业化内在心态和转变”“职业化高效思维模式”等主题开展，使员工掌握了“化问题为目标”“化关注为影响”“化抱怨为愿望”“化搞定为为了”等职业化心态转变方法和3C模型、平衡记分卡、QCD模型、思维导图等职业化高效管理工具，取得了较好的成效。 (赵立松）
　　举办演讲比赛 为庆祝建国70周年，值五四青年节来临之际，4月24日，分行举办了“建国70周年·我们正青春”主题演讲比赛，分行辖内各支行、部门积极参与，共同谱写青春赞歌，抒发对青春和奋斗的感悟。
（赵立松）
　　进行消防演练 4月29日，分行联合保定星光酒店组织开展了消防演练。活动中，教官向大家详细讲解了火灾的定义和危害，灭火器械的使用方法和技巧，常见的初期火灾扑救方法，各种火灾自救逃生方法等消防安全知识，并组织新员工对模拟火情进行了扑灭作业。本次活动进一步增强了员工消防意识，提升了员工应对和处置火险能力。 （孙纬萌）