11月16日晚，我行组织了会计科长后备人才入库选拔考试，全行312名符合条件人员参加了考试。本次选拔考试在邯郸、石家庄两地同时进行，总行纪检监察室全程监督，在石家庄分行和总行人力资源部、运营管理部等相关部门的共同努力下，取得了圆满成功。
　　为不断适应现代银行管理体制要求，锻造一支高素质的会计人才队伍，我行建立了会计科长后备人才储备库制度，制定了《邯郸银行会计科长储备库人员选拔管理办法》，明确了会计科长储备库人员选拔原则、报名条件、选拔来源、选拔流程、入库储备、试用考核、正式录用等一系列严格规定。根据选拔流程，相关部门将对此次选拔考试入围人员进行业务量、业务技能、差错率、服务投诉、案件风险排查、是否吸烟、道德品质等多维度的综合考察评价，最终确定入库人选。会计科长后备人才储备库管理机制的实施，为提升我行会计工作规范化、科学化和标准化管理水平，全面防范业务操作风险，提高窗口文明优质服务质量，促进各项业务合规发展发挥了有力的支撑作用。 （高小蓉）