保定分行
开展新员工入职培训。8月12日至20日，保定分行开展了为期8天的新员工入职培训。培训由分行各条线负责同志和业务骨干担任主讲，采用专题讲座、案例分析、现场观摩、考试考核等多种形式进行，主要包括邯郸银行基本情况、各项规章制度、日常工作和服务规范标准、会计和信贷业务实际操作注意事项等方面内容。通过培训，使新员工对我行发展历程和发展愿景、企业文化和服务理念、特色业务和创新举措、各项业务和岗位工作流程等有了较为深入地了解，进一步增强了企业归属感和集体荣誉感，为促进新员工树立合规意识和优服意识，尽快融入岗位，养成良好工作习惯，更好地胜任本职工作打下了坚实的基础。（孙纬萌）
召开业务提升交流会。为进一步提升保定分行全员业务水平，规范收单业务流程，近日，保定分行会计部组织召开了业务提升交流会，保定辖区各支行会计科长和业务骨干参会。会议围绕“综合支付管理平台”“取消企业账户许可”“日常业务注意事项”等内容进行了深入学习和讨论，旨在进一步促使分行全体员工增强风险合规意识，熟悉工作中的注意事项，确保在合规的前提下做好各项工作。 （孙纬萌）

　　　　　　　　　　邢台分行
积极参与邢台市文明城市创建活动。为认真落实邢台市委市政府《关于健全全面全域全民常态创城工作机制的实施意见》、邢台市创城办《关于在全市开展市直及驻市单位与小区联创共建活动的通知》等文件精神，提高群众对创建全国文明城市的知晓率和支持率，提升小区文明创建水平，8月22日上午，邢台分行创城工作志愿者团队来到联建社区邢台市桥东区东方社区，会同社区组织开展了联创共建活动。活动现场，分行10余名员工组成的志愿者团队统一着装、身披“邯郸银行 快乐银行”绶带，通过精心搭建宣传台，悬挂宣传条幅，发放创城知识明白纸、倡议书、环保袋等方式，热情地向社区群众宣传讲解创城知识。活动中，分行志愿者团队还对社区违法小广告和环境卫生进行了全面清理，以实际行动传递文明，充分展示了我行“文明银行”形象，得到了社区群众的一致肯定和赞扬。
( 李连健)

　　　　　　　　　　秦皇岛分行
存款突破1亿元。8月13日，秦皇岛分行存款突破1亿元，达到10014万元，其中储蓄存款9589万元，对公存款425万元。分行自开业以来，全体员工扎实践行“办事快、客户乐、我快乐”的“快乐银行”文化，发扬“不怕牺牲、不怕困难、勇于担当、勇于胜利”的邯银精神。他们坚持一手抓宣传营销，持续深入到社区、景区、校园、集市开展业务宣传和志愿服务活动，将我行的优惠政策传递到千家万户，树立起良好的服务形象；一手抓优质服务，坚持每周开展业务技能培训，提升员工综合素质水平，展示邯郸银行“优服银行”“现金银行”品牌，屡次收到客户热情洋溢的表扬信，得到了广大群众的充分认可。 （张磊）
首期夜间银行圆满结束。随着北戴河区逐渐进入旅游淡季，8月末，秦皇岛分行首期夜间银行圆满结束。本期夜间银行自8月5日正式开业至8月31日结束共连续运行26天，期间为广大客户提供全天候24小时的人工金融服务，是继我行在邯郸、石家庄、保定三地开办夜间银行后开办的第四个夜间银行，也是秦皇岛市首家提供夜间人工服务的银行业金融机构。
秦皇岛分行首期夜间银行的开办，是践行“展赵都形象，为夏都服务”理念的一项具体举措。秦皇岛分行开业以来，积极融入当地、全力服务当地，不仅为当地提供优质的金融服务，还持续开展了春联送万家、学雷锋志愿服务、设立免费饮水点、烟头清扫志愿服务等活动。此次分行依托邯郸银行成熟的夜间银行运营机制，在北戴河旅游旺季推出夜间人工服务，旨在为广大居民和游客、夜经济从业者提供更为便利的金融服务体验。
秦皇岛分行首期夜间银行的开办，是对分行员工队伍综合素质能力的一次检验与提升。秦皇岛分行于去年11月中旬开业，今年7月份筹备夜间银行时运行尚不足8个月。为保障夜间银行能在北戴河区旅游旺季顺利开业，分行根据总行要求并结合驻地实际，及时成立了夜间银行运行组织架构，研究制定了各项工作制度和应急预案，同时积极做好向有关部门的报备工作。在夜间银行运行期间，分行切实强化安全保卫措施，组织开展了专项防爆、消防、供电等多种应急演练，保障了首期夜间银行的安全稳定运行。
秦皇岛分行首期夜间银行在当地引起了广泛关注，进一步提高了邯郸银行的影响力和知名度，收到了良好的社会和经济效益。同时积累了在北戴河暑期开展夜间银行服务的宝贵经验，为今后继续定期开展夜间银行业务，打造“暑期夜间银行”特色品牌奠定了基础。 （张磊）